Notre Vision
Chez Shisy, nous croyons fermement que le travail est bien plus qu’une simple source de revenus, un pilier essentiel de l’identité individuelle et collective de chacun dans notre société. Afin qu’il demeure une source d’épanouissement, nous nous efforçons de cultiver un environnement où l’autonomie, les compétences, le sentiment d’appartenance et la justice organisationnelle, entre autres, sont au cœur des décisions et des actions.
Nous encourageons vivement les dirigeant.es, managers, collaborateur.rices à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de QVCT qui favorisent le bien être, la performance et l’engagement de chacun au sein des organisations.
A prendre soin de soi, des autres et du collectif afin que chaque personne puisse s’accomplir au travers de ses activités professionnelles.
Notre objectif est de fournir aux organisations les outils nécessaires afin de faire face aux situations à risque et renforcer les facteurs de protection sur lesquels ils.elles peuvent s’appuyer. Nous privilégions la prévention primaire et secondaire afin de réduire le recours aux interventions curatives.
En tant qu’acteurs engagés dans notre communauté, nous nous investissons bénévolement dans certaines initiatives telles que le réseau ville non-sexiste de la métropole de Nantes. Par ces actions, nous aspirons à contribuer à la création d’un environnement de travail plus inclusif, égalitaire et respectueux pour toutes et tous.
Nos valeurs
L’humain
Notre engagement envers les valeurs humaines est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons fermement que le bien-être des individus est la pierre angulaire de la réussite organisationnelle.
Le prendre soin
Le bien-être est au centre de nos enjeux, car la santé mentale des salariés est un enjeu majeur dans la vie d’une organisation.
La qualité
Nous nous efforçons de fournir des services d’excellence à nos clients, les aidant à créer des environnements de travail sains et productifs.
L’audace
Avec Shisy, c’est la possibilité d’explorer des thématiques sous un regard nouveau mais surtout en mettant les collaborateurs au centre de la démarche. Ici, personne ne reste passif !
notre Mission
Shisy accompagne les entreprises dans le développement de leur stratégie QVCT et la préservation de la santé physique et psychologique des collaborateurs.
Nous nous appuyons sur nos connaissances et notre expérience en psychologie du travail, nos compétences acquises en formation (écoute active, entretien, co-développement, QVCT, RPS, conflits, biais, psychométrie, …) et aussi nos expériences professionnelles antérieures qui nous permettent un angle d’approche plus large que simplement celui de la psychologie.
Pour ce faire, nous vous proposons plusieurs axes :
- Accompagner, conseiller et auditer
- Former et sensibiliser
- Soutenir les collaborateurs