Nous vous accompagnons dans la réflexion et la mise en œuvre d’une démarche globale de développement de la QVCT, de prévention des RPS, de prévention des situations conflictuelles.

Notre intervention se veut également opérationnelle, axée sur l’écoute et les échanges entre la direction, les partenaires et les collaborateurs. 

Auditer

Notre équipe intervient dans l’évaluation du niveau de QVCT de votre organisation et la mise en œuvre d’une véritable stratégie permettant d’améliorer la situation.

Shisy vous accompagne depuis l’identification et l’évaluation des RPS et facteurs de protection  jusqu’à la mise en place d’un plan d’actions concret et adapté aux besoins et exigences de votre organisation et de vos collaborateurs. 

Mener des enquêtes 

Dans le cadre d’alertes harcèlement (moral et/ou sexuel) ou de faits discriminants, notre équipe vous propose d’intervenir sur le terrain. 

Nous vous accompagnons concernant la méthodologie à déployer, le soutien aux personnels impactés et les actions dans le cadre de la réalisation de l’enquête. Ainsi, nous vous permettons d’assurer une enquête impartiale, approfondie et documentée, pour vous aider à prendre les décisions les plus justes.